육아휴직 급여 신청방법

1. 육아휴직 신청 절차

• ① 육아휴직 신청서 제출
  • 휴직 시작 최소 30일 전 회사에 신청서를 제출해야 하며, 출산 전 휴가와 중복 기간은 제외됩니다 
  • 신청서는 회사 인사팀 또는 담당 부서에 직접 제출하거나 이메일·메신저로 전달할 수 있습니다.
• ② 사업주 승인
  • 사업주는 신청서 접수 후 14일 이내에 승인 여부를 서면 또는 전자적으로 통보해야 하며, 기한 내 회신이 없으면 자동 승인 처리됩니다
• ③ 승인 확인 및 확인서 수령
  • 승인 후 사업주가 작성한 육아휴직 확인서를 받아 고용보험 포털 또는 고용센터에 제출합니다.

 

2. 육아휴직 급여 신청 조건

육아휴직 급여를 받기 위해선 아래 조건을 모두 만족해야 합니다:

1. 육아휴직 기간이 최소 30일 이상이어야 합니다 .
2. 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 합니다 
3. 육아휴직 시작일로부터 1개월 이후부터 신청 가능하며, 휴직 종료 후 12개월 이내에 신청을 완료해야 합니다 

👉 따라서, 육아휴직 시작 전 1~2개월 전에 준비를 시작하고, 휴직 중인 매 달 신청 일정을 놓치지 않도록 계획이 필요합니다.

 

3. 육아휴직 기간 및 급여 체계

⏳ 휴직 기간

• 기본 휴직 기간: 자녀 1인당 최대 12개월.
• 6+6 부모 제도: 부모가 동시에 또는 순차적으로 각각 3개월 이상 사용 시 총 18개월까지 연장 가능 
• 한부모·중증 장애아동 부모 특례: 최대 18개월까지 사용 가능 

💰 급여 지급 요율 및 금액 (2025년 기준)

기본 육아휴직 급여

• 1–3개월: 통상임금 100%, 상한 250만원, 하한 70만원
• 4–6개월: 통상임금 100%, 상한 200만원, 하한 70만원
• 7개월 이후 종료일까지: 통상임금 80%, 상한 160만원, 하한 70만원 

특례 제도

• 한부모 특례:
  • 1–3개월: 100% 지급, 상한 300만원, 하한 70만원
  • 이후: 일반 기준 적용 
• 6+6 부모 제도:
  • 첫 6개월: 각각 100% 통상임금 지급, 부모별 상한 250만~450만원 (휴직 맞교환 조합에 따라 상한 차등 적용) 

 

4. 육아휴직 급여 신청 시 필요한 서류

고용센터 또는 온라인 신청 시 다음 서류를 반드시 준비하세요 

1. 육아휴직 급여 신청서 (별지 제100호) – 본인 작성
2. 육아휴직 확인서 (별지 제102호) – 사업주 작성 및 날인
3. 통상임금 증명자료 – 최근 3개월 임금대장, 급여명세서, 근로계약서 등
4. 휴직 중 사업주로부터 지급받은 금품 내역 (있을 경우)
5. 한부모 특례 증빙자료 – 주민등록등본, 가족관계증명서 등
6. 부부 동시 휴직 시 배우자 휴직 증빙 – 상대 배우자의 육아휴직 확인서 등
7. 자녀 출생증명서 또는 가족관계증명서는 일부 신청 시 요구될 수 있습니다 

 

5. 신청 시기 및 방법 정리

📅 신청 시기

• 육아휴직 시작 후 1개월이 지난 시점부터 첫 회차 신청 가능 
• 휴직 종료 후 12개월까지 신청해야 하며, 기간 내 미신청 시 권리 소멸될 수 있습니다 .

🖥 신청 방법

• 온라인:
  • 고용보험 홈페이지(기업회원 자격 포함) 또는 고용24(work24).
  • 사업주가 확인서를 전자 제출했다면 첫 회차부터 모바일/PC 신청 가능합니다. 단, 서면 확인서 제출 시엔 2회차부터 신청 가능 
• 오프라인:
  • 거주지 관할 고용센터 방문, 우편, 팩스 제출 가능

💳 지급 방식

• 2025년부터 사후 정산 방식이 폐지되고, 즉시 전액 지급 방식으로 전환되었습니다
• 신청 후 매월 급여가 자동 입금되며, 지연 시 즉시 고용센터에 문의하세요.

 

6. 6+6 부모 육아휴직제 및 한부모 특례

👨‍👩‍👧 6+6 부모 제도

• 부모가 동시에 또는 순차적으로 각 3개월 이상 육아휴직 사용 시
  • 총 18개월 사용 가능
  • 첫 6개월 통상임금 100%, 상한 250만~450만원 (이후는 기본급여)
  • 상한 금액은 사용한 개월 수에 따라 차등 적용

👩‍👧‍👦 한부모·특수기관 특례

• 한부모 또는 중증 장애아동 부모는 최대 18개월, 평균통상임금 100%, 1–3개월 상한 300만원까지 지원

 

7. 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 꼭 매달 신청해야 하나요?

• 네, 첫 회차 이후 매달 정기적으로 신청해야 급여가 지급됩니다. 신청하지 않으면 다음 달 급여는 지급되지 않습니다 .

Q2. 사업주가 휴직 승인 안 하면 어떻게 하죠?

• 법적으로 승인 의무가 있으며, 14일 내 응답 없으면 자동 승인 처리됩니다 

Q3. 온라인 신청이 안 되면?

• 사업주 확인서가 서면일 경우 2회차부터 온라인 신청 가능하며, 그 이전엔 방문 또는 우편·팩스로 신청해야 합니다 .

Q4. 휴직 중 급여 외 추가 지원은 없나요?

• 육아휴직지원금, 대체인력·업무분담 지원금 등은 별도 제도이며, 사업주와 고용센터가 별도 신청해야 합니다

 

8. 결론 · 행동 유도

육아휴직은 가족과의 소중한 시간을 확보하면서 경제적 안정도 함께 지킬 수 있는 제도입니다.
📌 바로 실천하세요!

 

• 육아휴직 30일 전 회사에 신청서 제출
• 승인 후 확인서 수령 및 준비 완료
• 육아휴직 시작 후 1개월 이후, 고용보험 또는 고용센터에 신청
• 매달 꾸준히 신청하여 전액 즉시 지급받기

 

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